Einzelcoaching von Fach- und Führungskräften


  • für Chefärzte (z.B. Chefarzt-Wechsel)
  • für Geschäftsführer (z.B. Begleitung von Veränderungsprozessen)
  • für neu ernannte Chefärzte (Aufsteiger oder Quereinsteiger)
  • für Pflegedienstleitungen (z.B. Umgang mit der eigenen Rolle)