Befragungen und Interviews

Beratungsleistungen:

  • Mitarbeiter*innenbefragung
  • Instrumente zur Erhebung der Arbeitgeberattraktivität
  • Externe und interne Stakeholder-Befragungen
  • Befragung spezifischer Zielgruppen und Themen
  • (Halb-)standardisierte Interviewverfahren
  • Maßnahmenworkshops in Ableitung der Befragungs-/ Interviewergebnisse